Despacho de Abogados de Derecho Laboral

Solventum Iuris es un despacho de abogados reconocido en Derecho Laboral, que brinda soluciones legales eficaces y personalizadas a sus clientes. Contamos con un equipo de expertos altamente capacitados y una amplia experiencia en la resolución de asuntos relacionados con el derecho laboral, ofrecemos una representación ágil y conocedora de las normas y prácticas del derecho laboral.

Derecho Laboral

Somos tu Despacho de Abogados Especialistas en Derecho Laboral

En Solventum Iuris nos especializamos en Derecho Laboral. Contamos con un equipo de abogados expertos que ofrece soluciones legales eficaces y totalmente personalizadas. Además, nos respaldan años de experiencia representando tanto a trabajadores como a empresas.

Por ello, si estás enfrentando un conflicto laboral o una situación de despido, podemos ayudarte a defender tus derechos con garantías y profesionalismo.

¿Cuándo necesitas un Abogado Laboral?

El Derecho Laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. En este contexto, pueden surgir situaciones de conflicto que requieren asesoramiento legal. Por ejemplo

En Solventum Iuris abordamos todo tipo de despidos:

  • Despido objetivo: por causas económicas, técnicas o de producción.

  • Despido disciplinario: por incumplimientos graves del trabajador.

  • Despido nulo: cuando vulnera derechos fundamentales.

  • Despido improcedente: sin causa o sin seguir el procedimiento legal.

Asimismo, calculamos la indemnización correspondiente y te representamos en conciliaciones o juicios si es necesario.

Reclamación al empleador por las cantidades dejadas de abonar en concepto de salario, finiquito y, en general, cualquier deuda surgida como consecuencia del contrato de trabajo.

Prestamos asesoramiento empresas y trabajadores en la tramitación e impugnación de todo tipo de sanciones al trabajador por parte del empresario, con independencia del incumplimiento imputado:

  • Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.
  • La indisciplina o desobediencia en el trabajo.
  • Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
  • La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
  • La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.
  • La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.

Además, actuamos con rapidez para evitar que prescriba tu derecho a reclamar.

Ofrecemos asesoramiento a empresas y trabajadores en la tramitación e impugnación de expedientes de movilidad geográfica y modificación de condiciones de trabajo, tales como

  • La jornada de trabajo
  • Horario y distribución del tiempo de trabajo
  • Régimen de trabajo por turnos
  • Sistemas de remuneración y cuantía salarial
  • Sistemas de trabajo y rendimiento

En resumen, protegemos tus condiciones laborales frente a decisiones abusivas.

¿Buscas un abogado experto en Derecho Laboral en Madrid?

Te asesoramos de forma clara, rápida y eficaz. Contacta con nuestro equipo para una primera consulta sin compromiso. Estés donde estés, podemos ayudarte.